Ook dit jaar gaan recruiters van de grote bedrijven op zoek naar de toptalenten die de leiders van de toekomst zullen worden. En jij als MAA’er kunt hiervan profiteren. In deze blog zal ik wat meer ingaan op de mogelijkheden die er voor je liggen en waarom het verstandig is om deze te grijpen!

Als actieve MAA’er heb je een streepje voor op de rest. Je laat immers zien dat je naast je studie ook nog activiteiten doet die je helpen bij je persoonlijke ontwikkeling. Ook laat je zien dat je passie hebt voor het vak marketing, anders zou je wel bij een andere vereniging zijn gegaan. deze gegevens helpen je door een selectie te komen voor een baan of een recruitment event. Maar wat voor recruitment events zijn er dan allemaal?

MAA events:

De MAA organiseerd elk jaar een aantal evenementen waar kenniswerving en ruicruitment centraal staan. Denk hierbij aan het Amsterdam Marketing Event, de Amsterdam Commercial Night, Het Marketing Consultancy Event of de Nationale Marketing Strijd. Op deze dagen zul je in contact komen met verschillende bedrijven. Door middel van presentaties, workshops, pitches en diners zul jij kennis opdoen over het vakgebied maar ook bedrijven leren kennen. Vaak zijn dit echter maar korte contactmomenten, een presentatie duurt maximaal een half uur en een workshop maximaal 2 uur. Toch kan dit al genoeg zijn om te bepalen of je een bedrijf leuk vind of niet en eventueel al het kaartje van de recruiter te vragen ;)

Inhousedagen:

De volgende stap zijn de inhousedagen. Hier kom je exclusief met 1 bedrijf in aanraking. Vaak zijn ze, zoals de naam al zegt; intern. Met een aantal mede studenten wordt je uitgenodigd om een dag te komen kijken in een bedrijf. Door middel van presentaties zal het bedrijf zich voorstellen en door middel van cases kun jij laten zien wie jij bent. Dit geeft vaak al een goed beeld van de activiteiten en de sfeer van een bedrijf. Vaak moet je hier wel je CV voor opsturen en/of een kleine online selectie test doen.

Business Course

De grootste selectie test is de Business Course. Op een business course ga je een aantal dagen (meestal 2 of 3) intern bij het bedrijf en leer je het bedrijf echt kennen. Je krijgt een grote opdracht en in een paar dagen moet jij laten zien wat je waard bent, en zal het bedrijf zich van zijn beste kant laten zien. Zo moet je bijvoorbeeld bij Heineken zelf een groot feest organiseren, en bij P&G moet je een nieuw product in de markt zetten. Hoewel de Business Courses vaak erg intensief zijn geven ze wel een goed beeld van een bedrijf. Je komt echter niet zo maar binnen, vaak moet je eerst een uitgebreide selectie door zien te komen.

De stage

De beste manier om een bedrijf te leren kennen is natuurlijk een stage. Waarschijnlijk hebben de meeste van jullie al een keer een stage gelopen dus het concept is duidelijk. Je werkt een aantal maanden mee op een afdeling waardoor je een bedrijf echt goed leert kennen, en het bedrijf jou goed leert kennen. Vaak geven stages goede kansen op een baan.

Tot Slot:

Ik raad iedereen aan om aan zo veel mogelijk recruitment activiteiten mee te doen. Vooral omdat het eigenlijk altijd erg leuk is, een bedrijf wilt zich imers van zijn leukste kant laten zien. Maar het is ook erg leerzaam, je leert hoe je je goed moet presenteren en hoe het selectieproces werkt. Maar het allerbelangrijkste is natuurlijk dat je de bedrijven leert kennen, past dit bedrijf wel bij mij??

Er zijn vaak veel studenten die al lang hebben bedacht bij welk bedrijf ze willen werken. Pas hier mee op, want dat betekend lang niet altijd dat dat bedrijf ook wilt dat jij bij hen komt werken. Ook kan de werkelijkheid soms vies tegenvallen, ik wilde altijd erg graag bij bedrijf A werken, totdat ik er een keer binnenkwam, toen viel de sfeer me zo enorm tegen, dat ik er niet meer wilde werken. Zorg daarom altijd dat je bij meerdere bedrijven binnen bent geweest, zodat je een goede keuze kunt maken!

Houd voor aankomende recruitment evenementen de MAA site en de MAAndmail in de gaten!

Gerelateerde posts:

1. Bol.com doet ’t weer!
2. De hap uit het appeltje van Apple®
3. Moet u ook zo aan ons denken, met dit weer?
4. Hoe win je elke marketingcase?
5. Boycot AH..?