‘Geld maakt niet gelukkig, meer verdienen wel’, dit is bewezen door recentelijk onderzoek Boyce E.A. (2010). Uit deze studie, naar de tevredenheid van personeelsleden binnen bedrijven, blijkt dat referentiekaders belangrijk zijn voor het geluksgevoel. De onderzoekers kwamen erachter, dat geld opzich niet gelukkig maakt, maar het feit dat men meer verdiende dan de collega, maakt wel gelukkig. Echter wanneer men minder verdient, besteedt men minder aandacht aan de factoren die oorzaak zijn voor de tot standkoming van een hoger salaris. Er wordt dan niet gekeken, of het logischer is dat de ander meer verdient, op basis van betere resultaten of grotere input, iets wat frappant is. Puur het feit dat men het beter heeft dan de collega, in termen van het hebben van grotere bureau’s,  mooier uitzicht vanuit kantoor naar buiten, grotere auto leidt tot een gelukkiger leven. De mensen die het beste af zijn, zijn zij die niet erg geneigd zijn zich steeds met anderen te vergelijken, of anders gezegd: die een lage vergelijkingsoriëntatie hebben. Wanneer je dus meer bezig bent met de vraag of jij in je werk kunt doen wat belangrijk en inspirerend is, dan heb je het goed voor elkaar; beter zelfs dan de meeste anderen..

*Boyce E. A. (2010). Money and Happyness: Rank of Income Affects Life Satisfaction. Psychological Science, 18 February

Roos Vonk, Hoogleraar Psychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen, Intermediair 19, 13 mei 2010

Gerelateerde posts:

1. Het Happiness Virus
2. Like-button niet meer voldoende..
3. Een blik op 2012
4. Wissel je kroegmunten in voor Geld
5. Opdracht 1 is binnen, de reis kan beginnen!